• работа с внештатными сотрудниками: а) создание методики поиска и последующий поиск кандидатов, создание методики тестирования и последующее тестирование кандидатов, анкетирование, обучение, разъяснение правил работы; б) приоритизация поступающих заказов, расстановка исполнителей для их исполнения; в) помощь в издании ежеквартальной газеты для внештатного персонала.
• Работа со штатными сотрудниками: а) подбор штатных сотрудников (составление должностных инструкций, создание методики подбора и последующий поиск кандидатов, отбор, собеседования, подготовка к работе); б) организация мероприятий по обучению персонала; в) организация корпоративных праздников.
Требования к кандидату:
• Опыт работы (HRM-менеджером, менеджером ВЭД, офис-менеджером либо переводчиком-редактором) приветствуется.
• Высшее лингвистическое или экономическое образование. 22-30 лет.
• Владение современными технологиями управления персоналом;
• Свободное владение английским, украинским и русским языками.
• Отличное знание программного обеспечения компьютера и владение Интернет-технологиями, навыки работы в локальной сети.
Порядочность, ответственность, коммуникабельность, организаторские способности, внимательность, позитивная энергетика, умение ориентироваться в ситуации, стрессоустойчивость, желание учиться и умение работать самостоятельно.
Условия работы:
Испытательный срок: до 2 месяцев.
Зарплата договорная + обеды + оформление в штат.
Оплачиваемый отпуск.
Работа в творческом целеустремленном коллективе. Имеются возможности развития и карьерного роста.
Если ваши навыки и знания соответствуют нашим требованиям, пожалуйста, направляйте резюме по адресу: info@intexts.com, указав в теме письма название вакансии.
Отбор проводится в 3 этапа: анкетирование, тестирование и собеседование.
Главная
