Обязанности:
1. Организация и проведение аттестации и оценки специалистов всех категорий Общества, оформление аттестационных материалов;
2. Организация формирования и подготовки кадрового резерва;
3. Планирование численности персонала в Обществе;
4. Участие в планировании Фонда оплаты труда на подразделения Общества.
5. Участие в оптимизации Штатного расписания на основании организационной структуры Общества.
Требования:
1. Высшее образование (экономическое, управление персоналом);
2. Возраст до 35 лет;
3. Опыт работы на должности специалиста по льготам и компенсациям (экономист по труду и заработной плате) не менее 2 лет;
4. Уверенный пользователь ПК, знание Excel выше среднего.
Условия работы:
- мы предлагаем официально и стабильно выплачиваемую заработную плату
- хорошие условия работы
- развитие и обучение
Резюме направляйте на е-mail, в теме письма указывайте название вакансии и ваши финансовые ожидания.
