Український національний союз молодих юристів оголошує конкурс на заміщення вакантної посади виконавчого директора – керівника проектів. Претендувати на заміщення вакантної посади можуть студенти старших курсів вищих юридичних навчальних закладів, молоді викладачі або аспіранти правники, пошукувачі тощо. Вимоги до претендентів: досвід громадської діяльності, участі в грантових проектах, організаційні здібності, вміння комунікувати з органами державної влади та місцевого самоврядування, бажання самореалізуватися у громадській діяльності, інтерес до публічних галузей права. Оплата праці: договірна (основна зарплата + бонус від реалізованих проектів. Випробувальний термін: 2 місяці.
В крупную международную компанию требуется рекрутер с
отличным знанием английского языка. Требования: опыт работы в
крупных организациях, опыт работы с рекрутинговыми фирмами и
ВУЗами Харькова, свободное общение на английском языке.
Офиц. трудоустройство, соц. пакет, зп. от 1000 у.е.
В инжиниринговую фирму (полный комплекс услуг и работ в
области систем энергосбережения) требуется начальник
сервисного отдела. Требования к кандидату: мужчина, от 30 до 50
лет, в/о ( инженерное), очень хороше знание трансформаторных
подстанций, опыт работы в должности главного
инженера, руководителя сервисного центра ( в
монтажных организациях, специализирующихся на
электромонтажных, пусконаладочных
работах). Обязанности:
руководство сервисным центром по гарантийному и сервисному
обслуживанию, планирование развития сервисного центра,
ведение переговоров с заказчиками, подготовка и заключению
договоров по выполнению гарантийного и сервисного
обслуживания. Офиц. трудоутройство, 5-дневка, возможны
командировки.
В крупную международную компанию требуется рекрутер с
отличным знанием английского языка. Требования: опыт работы в
крупных организациях, опыт работы с рекрутинговыми фирмами и
ВУЗами Харькова, свободное общение на английском языке.
Офиц. трудоустройство, соц. пакет, зп. от 1000 у.е.
В инжиниринговую фирму (полный комплекс услуг и работ в
области систем энергосбережения) требуется начальник
сервисного отдела. Требования к кандидату: мужчина, от 30 до 50
лет, в/о ( инженерное), очень хороше знание трансформаторных
подстанций, опыт работы в должности главного
инженера, руководителя сервисного центра ( в
монтажных организациях, специализирующихся на
электромонтажных, пусконаладочных
работах). Обязанности:
руководство сервисным центром по гарантийному и сервисному
обслуживанию, планирование развития сервисного центра,
ведение переговоров с заказчиками, подготовка и заключению
договоров по выполнению гарантийного и сервисного
обслуживания. Офиц. трудоутройство, 5-дневка, возможны
командировки.
В компанию, занимающуюся оптовой торговлей (косметика,
продукты питания), требуется начальник отдела продаж.
Обязанности: постановка целей и задач, контроль работы
торговых представителей, прогнозирование объемов текущих и
перспективных продаж, планирование, ведение отчетности.
Требования: успешный опыт в оптовых продажах ТНП, от 25лет,
в/о, уровень зп обсуждается при личной встреч
