Український національний союз молодих юристів оголошує конкурс на заміщення вакантної посади виконавчого директора – керівника проектів. Претендувати на заміщення вакантної посади можуть студенти старших курсів вищих юридичних навчальних закладів, молоді викладачі або аспіранти правники, пошукувачі тощо. Вимоги до претендентів: досвід громадської діяльності, участі в грантових проектах, організаційні здібності, вміння комунікувати з органами державної влади та місцевого самоврядування, бажання самореалізуватися у громадській діяльності, інтерес до публічних галузей права. Оплата праці: договірна (основна зарплата + бонус від реалізованих проектів. Випробувальний термін: 2 місяці.
обучение HR BOSS
Компания PUBLICA
Проект "ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА"
Программа обучения "HR BOSS"
МОДУЛЬ: Performance Management в HR
(УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ)
Тренинг для опытных HR менеджеров, участвующих в стратегических процессах
компании.
ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Как управлять ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ.
- Как HR может помочь СОБСТВЕННИКУ в управлении эффективностью.
- Зачем внедрять в компанию PM.
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
- Строить процесс управления эффективностью.
- Обучать руководителей и подчиненных вести КОНСТРУКТИВНЫЙ ДИАЛОГ О ЦЕЛЯХ.
- Составлять Индивидуальное соглашение о целях.
- АНАЛИЗИРОВАТЬ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ сотрудником.
- Разрабатывать систему вознаграждения.
- Составлять программу обучения и развития.
ТАКЖЕ В ПРОГРАММЕ:
- Практические упражнения по разработке стандартов работы и постановке
индивидуальных целей.
- Формы и методология оценки "неизмеряемого" сотрудника.
- Мозговой штурм - как убедить собственника, или зачем нужны изменения.
Даты проведения: 18-19 ноября 2006 г.
Тренер: Татьяна Сапельникова
HR Директор SCHERING AG
Стоимость обучения: 1480 грн
8 044 587 84 68
8 044 587 91 15
project@voliacable.com
hrproject@voliacable.com
http://www.publica.com.ua
Обучение для HR менеджеров
ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА
Компания PUBLICA в рамках проекта "Школа карьеры HR менеджера" представляет Вам программу обучения "HR-Basis" http://www.publica.com.ua/shr.html
Программа рассчитана на начинающих менеджеров по персоналу и работающих HR-менеджеров, осознающих нехватку практических знаний.
даты проведения 25-26 ноября, 2-3 декабря 2006г.
Рассматриваемые темы:
25 ноября 2006 г. " ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ HR СЛУЖБЫ "
(Основные задачи HRа; Планирование работы отдела;
Бизнес-процессы в HR службе; Личность HR менеджера,
Как вовлечь руководство в проекты HR службы,
Модели влияния и ответственность HRа)
Стоимость участия - 520 грн/чел
26 ноября 2006 г. "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"
(бизнес-процесс: подбор персонала; должностная инструкция,
профиль должности: метапрограммы и компетенции;
типы, структуры и техники интервью;
способы поиска персонала и методы оценки кандидата)
Стоимость участия - 520 грн/чел
2 декабря 2006 г. "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"
(развитие, адаптация, высвобождение, аттестация и обучение персонала)
Стоимость участия - 520 грн/чел
3 декабря 2006 г. "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ"
(типология, функции, проявления, факторы поддержания КК, программа
корпоративного строительства)
Стоимость участия - 520 грн/чел
С более подробной программой обучения Вы сможете ознакомиться, запросив
детальную информацию по тел. или по е-м:
обучение HR BOSS
Компания PUBLICA
Проект "ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА"
Программа обучения "HR BOSS"
МОДУЛЬ: Performance Management в HR
(УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ)
Тренинг для опытных HR менеджеров, участвующих в стратегических процессах
компании.
ВЫ УЗНАЕТЕ:
- Как управлять ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ.
- Как HR может помочь СОБСТВЕННИКУ в управлении эффективностью.
- Зачем внедрять в компанию PM.
ВЫ НАУЧИТЕСЬ:
- Строить процесс управления эффективностью.
- Обучать руководителей и подчиненных вести КОНСТРУКТИВНЫЙ ДИАЛОГ О ЦЕЛЯХ.
- Составлять Индивидуальное соглашение о целях.
- АНАЛИЗИРОВАТЬ ДОСТИЖЕНИЕ ЦЕЛЕЙ сотрудником.
- Разрабатывать систему вознаграждения.
- Составлять программу обучения и развития.
ТАКЖЕ В ПРОГРАММЕ:
- Практические упражнения по разработке стандартов работы и постановке
индивидуальных целей.
- Формы и методология оценки "неизмеряемого" сотрудника.
- Мозговой штурм - как убедить собственника, или зачем нужны изменения.
Даты проведения: 18-19 ноября 2006 г.
Тренер: Татьяна Сапельникова
HR Директор SCHERING AG
Стоимость обучения: 1480 грн
8 044 587 84 68
8 044 587 91 15
project@voliacable.com
hrproject@voliacable.com
http://www.publica.com.ua
01.11.2006 13:12
Начальник отдела продаж оборудования для СКС (Украина, Киев)
Основные функциональные обязанности:
1. Выполнение планов по продажам и развитию дилерской сети. Стратегическое планирование, расширение спектра дистрибутируемых товаров.
2. Переговоры с производителями/поставщиками оборудования (поставка продукции, взаиморасчеты, сервисное обслуживание, маркетинг).
3. Участие в организации маркетинговых мероприятий по продвижению дистрибутируемых товаров.
4. Планирование закупок товара, контроль складских запасов.
Обязательные требования : способность к стратегическому планированию, активность. Основная задача – лидирующие позиции на рынке.
Требования к кандидату:
В/О техническое(выч. техника,телекоммуникации, компьютерные сети), английский – разговорный (на профильные темы).
Знание рынка и опыт работы с сетевым оборудованием.
Навыки в построении и управлении каналами сбыта.
Знание основ экономического и финансового анализа.
Нацеленность на результат.
Коммуникабельность, ответственность.
Способность к обучению.
Оплата труда : 1000 у.е. плюс премии по результатам работы.
Присылайте Ваши резюме с пометкой «Начальник отдела продаж оборудования для СКС» по адресу : semenova@itpg.com.ua .
