Український національний союз молодих юристів оголошує конкурс на заміщення вакантної посади виконавчого директора – керівника проектів. Претендувати на заміщення вакантної посади можуть студенти старших курсів вищих юридичних навчальних закладів, молоді викладачі або аспіранти правники, пошукувачі тощо. Вимоги до претендентів: досвід громадської діяльності, участі в грантових проектах, організаційні здібності, вміння комунікувати з органами державної влади та місцевого самоврядування, бажання самореалізуватися у громадській діяльності, інтерес до публічних галузей права. Оплата праці: договірна (основна зарплата + бонус від реалізованих проектів. Випробувальний термін: 2 місяці.
Обучение HR менеджерам
Компания PUBLICA
Проект "ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА"
Программа обучения "HR BASIS" http://www.publica.com.ua/shr.html
25 ноября. ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ HR ОТДЕЛА
Основные задачи HR в жизненном цикле компании
Планирование работы HR службы
Бизнес-процессы в HR службе
Качество HR службы
Личность HR менеджера
Как вовлечь руководство в проекты HR службы
Стоимость обучения: 520 грн/чел
26 ноября ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Бизнес-процесс: подбор персонала
Требования к разработке должностной инструкции
Профиль должности: метапрограммы и корпоративные компетенции
Типы, структуры и техники интервью
Способы поиска персонала и оценка их эффективности
Методы оценки кандидата
Стоимость обучения: 520грн /чел
С более подробной программой обучения Вы сможете ознакомиться, запросив
детальную информацию по тел. или по е-м:
8 044 587 84 68
8 044 587 91 15
8 067 268 36 67
project@voliacable.com
hrproject@voliacable.com
Обучение для менеджеров по персоналу
ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА
Компания PUBLICA в рамках проекта "Школа карьеры HR менеджера" представляет Вам программу обучения "HR-Basis" http://www.publica.com.ua/shr.html
Программа рассчитана на начинающих менеджеров по персоналу и работающих HR-менеджеров, осознающих нехватку практических знаний.
даты проведения 25-26 ноября, 2-3 декабря 2006г.
Рассматриваемые темы:
25 ноября 2006 г. " ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ HR СЛУЖБЫ "
(Основные задачи HRа; Планирование работы отдела;
Бизнес-процессы в HR службе; Личность HR менеджера,
Как вовлечь руководство в проекты HR службы,
Модели влияния и ответственность HRа)
Стоимость участия - 520 грн/чел
26 ноября 2006 г. "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"
(бизнес-процесс: подбор персонала; должностная инструкция,
профиль должности: метапрограммы и компетенции;
типы, структуры и техники интервью;
способы поиска персонала и методы оценки кандидата)
Стоимость участия - 520 грн/чел
2 декабря 2006 г. "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"
(развитие, адаптация, высвобождение, аттестация и обучение персонала)
Стоимость участия - 520 грн/чел
3 декабря 2006 г. "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ"
(типология, функции, проявления, факторы поддержания КК, программа
корпоративного строительства)
Стоимость участия - 520 грн/чел
С более подробной программой обучения Вы сможете ознакомиться, запросив
детальную информацию по тел. или по е-м:
Обучение для менеджеров по персоналу
ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА
Компания PUBLICA в рамках проекта "Школа карьеры HR менеджера" представляет Вам программу обучения "HR-Basis" http://www.publica.com.ua/shr.html
Программа рассчитана на начинающих менеджеров по персоналу и работающих HR-менеджеров, осознающих нехватку практических знаний.
даты проведения 25-26 ноября, 2-3 декабря 2006г.
Рассматриваемые темы:
25 ноября 2006 г. " ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ HR СЛУЖБЫ "
(Основные задачи HRа; Планирование работы отдела;
Бизнес-процессы в HR службе; Личность HR менеджера,
Как вовлечь руководство в проекты HR службы,
Модели влияния и ответственность HRа)
Стоимость участия - 520 грн/чел
26 ноября 2006 г. "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"
(бизнес-процесс: подбор персонала; должностная инструкция,
профиль должности: метапрограммы и компетенции;
типы, структуры и техники интервью;
способы поиска персонала и методы оценки кандидата)
Стоимость участия - 520 грн/чел
2 декабря 2006 г. "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"
(развитие, адаптация, высвобождение, аттестация и обучение персонала)
Стоимость участия - 520 грн/чел
3 декабря 2006 г. "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ"
(типология, функции, проявления, факторы поддержания КК, программа
корпоративного строительства)
Стоимость участия - 520 грн/чел
С более подробной программой обучения Вы сможете ознакомиться, запросив
детальную информацию по тел. или по е-м:
Международная компания развивает сеть розничных гипермаркетов торговой площадью около 10 000 м2 каждый. Главный офис компании находится в Киеве, откуда ведётся стратегическое управление, адаптируется лучший международный опыт успешного построения, эффективной деятельности и перспективного развития торговых сетей и разрабатывается внешняя и внутренняя корпоративная политика.
Требования к кандидатам:
 возраст от 30 до 45 лет
 Образование – высшее, предпочтение отдается образованию в области экономика, менеджмента, маркетинга, МВА будет дополнительным преимуществом.
 Опыт:
- от 4 лет на аналогичной должности в крупной международной компании (FMCG);
- создания и реализации торговой политики компании;
- стратегического планирования коммерческой деятельности компании;
- построения системы сбыта (развитие каналов сбыта, опыт работы с дилерами и дистрибьюторами) приветствуется успешный опыт построения сбытовой сети в регионах;
- ведения переговоров на различном уровне;
- опыт успешного выведения новых товаров на рынок;
- опыт руководства ( в прямом подчинении от 5 чел.)
 Знания – в области маркетинга, логистики, бухгалтерского и налогового учета финансов (включая финансовое планирование и составление бюджетов).
 Личные качества:
- коммуникабельность, умение работать с людьми, вести успешные переговоры;
- качества лидера и организатора;
- стратегическое мышление;
- аналитические способности, умение работать с цифрами;
- способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке, мобильность, динамичность;
- инициативность, ответственность, ориентированность на результат.
Заработная плата высокая (оговаривается на собеседовании и зависит от Вашей квалификации).
Обучение для менеджеров по персоналу
ШКОЛА КАРЬЕРЫ HR МЕНЕДЖЕРА
Компания PUBLICA в рамках проекта "Школа карьеры HR менеджера" представляет Вам программу обучения "HR-Basis" http://www.publica.com.ua/shr.html
Программа рассчитана на начинающих менеджеров по персоналу и работающих HR-менеджеров, осознающих нехватку практических знаний.
даты проведения 25-26 ноября, 2-3 декабря 2006г.
Рассматриваемые темы:
25 ноября 2006 г. " ПЛАНИРОВАНИЕ РАБОТЫ HR СЛУЖБЫ "
(Основные задачи HRа; Планирование работы отдела;
Бизнес-процессы в HR службе; Личность HR менеджера,
Как вовлечь руководство в проекты HR службы,
Модели влияния и ответственность HRа)
Стоимость участия - 520 грн/чел
26 ноября 2006 г. "ПОДБОР ПЕРСОНАЛА"
(бизнес-процесс: подбор персонала; должностная инструкция,
профиль должности: метапрограммы и компетенции;
типы, структуры и техники интервью;
способы поиска персонала и методы оценки кандидата)
Стоимость участия - 520 грн/чел
2 декабря 2006 г. "ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА"
(развитие, адаптация, высвобождение, аттестация и обучение персонала)
Стоимость участия - 520 грн/чел
3 декабря 2006 г. "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ"
(типология, функции, проявления, факторы поддержания КК, программа
корпоративного строительства)
Стоимость участия - 520 грн/чел
С более подробной программой обучения Вы сможете ознакомиться, запросив
детальную информацию по тел. или по е-м:
