Цель
Получение интересной, перспективной работы в должности руководителя отдела по персоналу и кадровым вопросам в крупной, развивающейся компании (в области продаж, услуг) для успешной реализации творческого потенциала, совершенствования профессиональных знаний, возможности карьерного роста, увеличения прибыли и роста компании, а также улучшения личного материального положения.
Образование
февраль 2008г.- Университет «Украина» ( второе высшее образование)
Специальность – Клиническая психология
1998-2003 г.г.- Винницкий педагогический университет.
Специальность - биолог.
1995-1997 г.г.- Винницкий медицинский коледж.
Специальность - сестринское дело.
Дополнительное образование
2004г - Первые региональные Киевские курсы (немецкий язык, 1 семестр).
2004г - тренинги по психологии:
-«Этапы процесса продажи»;
-«Правила работы с возражениями»;
-«Психология активных коммуникаций»;
-«Приемы завершения переговоров»;
-«Психологические аспекты презентации товара».
2005г - курсы РС: Word, Excel, Internet
-наличие прав кат. «В»
Опыт работы
Июнь 2007г. Дистрибютерская компания по продажам строительных материалов (15 филиалов по Украине). Общая численность персонала- 350 чел.
Должность- менеджер по персоналу
Создание отдела по персоналу и кадровым вопросам с нуля.
Обязанности:
- разработка анкет по вакансиям;
- поиск, подбор, мотивация, адаптация персонала;
- проведение собеседований и первичная оценка персонала;
- определение потребностей, развитие персонала, ротация кадров;
- консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам;
- поддержка благоприятного морально-психологического климата в компании;
- выезд в командировки с целью подбора персонала при открытии или расширении филиала;
- работа с центрами занятости, КА, СМИ;
- мониторинг рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
- взаимодействие с руководителями филиалов (15 филиалов в Украине);
- организация и ведение кадрового делопроизводства;
- разработка учетной кадровой документации;
- формирование баз данных по персоналу;
- ведение управленческой документации;
- составление должностных инструкций;
- подготовка и отправка документов на оформление персонала в центральный офис;
- организация корпоративных мероприятий (праздники, отдых, тренинги).
Январь 2007 г.- ООО «ИКБ Роторные экологические системы» Численность персонала-250 чел.(производство по изготовлению тары и упаковки )
Должность- зав. кадрами
Обязанности:
- подбор персонала;
- оформление больничных листов, документов о приеме переводе и увольнении работников;
- ведение личных карточек (внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью, местом проживания, семейного положения);
- заполнение и сохранение трудовых книжек, выдача необходимых справок о трудовой деятельности;
- подготовка отчетов в статистический отдел, центр занятости.
Июль 2004г - издательство, г.Киев.
Должность - менеджер по продажам рекламных площадей.
Обязанности:
- ведение личных переговоров;
- заключение договоров;
- подготовка материалов к макетированию;
- подготовка и участие в специализированных выставках;
- работа с бухгалтерской документацией;
- поездки в командировки для встреч с руководителями управлений, предприятий, с целью заключения договоров, сбора информации;
- подготовка информации и выступления на конференциях, семинарах, совещаниях;
- подготовка, организация и проведение презентаций.
Личные качества:
- умение работать в команде и самостоятельно;
- умение расположить к себе собеседника;
- коммуникабельность, ответственность, организованность;
- аналитические способности;
- успешное ведение телефонных переговоров и деловых встреч;
- целеустремленность;
- творческий подход к поставленным задачам.
