Июль 2007 – нынешнее время – компания «Coffee-Break»:
Руководитель отдела развития (в подчинении 6 человек).
Обязанности:
- развитие новых направлений компании (отдел по работе с клиентами, отдел продаж, отдел развития);
- разработка новых перспективных направлений;
- подготовка документальной базы;
- набор, обучение персонала, разработка тренингов для персонала;
- мониторинг деятельности конкурентов (отчет о конкурентах);
- составление финансовых отчетов;
- взаимодействие с клиентами для решения всевозможных проблем;
- поиск дилерских торговых точек;
- проведение переговоров.
Июнь 2007 – июль 2007 – компания «Winbau»:
Руководитель отдела развития дилерской сети (в подчинении 4 человека).
Обязанности:
- набор, обучение персонала, разработка тренингов для персонала;
- проведение тренингов, кастингов персонала;
- мониторинг деятельности конкурентов (отчет о конкурентах);
- составление финансовых отчетов;
- взаимодействие с дилером для решения всевозможных проблем;
- поиск дилерских торговых точек;
- проведение переговоров.
Май 2006 – май 2007 – компания «Одиссей»:
Менеджер по работе с клиентами.
Обязанности:
• Поиск потенциальных клиентов и проведение коммерческих переговоров о начале сотрудничества;
• Заключение договоров с клиентами;
• Прием и обработка заказов клиентов;
• Отслеживание сроков и сумм оплат клиентов;
• Мониторинг деятельности конкурентов;
• Решение возникших вопросов с подведомственными клиентами;
• Документооборот с подведомственными клиентами;
• Поддержание ассортиментной линейки у подведомственных клиентов и обеспечение соответствующего позиционирования товара;
• Подготовка и проведение рекламных мероприятий и выставок (проведение переговоров, подписание договоров, просчет финансовых затрат, подготовка сценария мероприятий);
• Поиск персонала.
Киевский супервайзер. Перечень проведенных проектов «Раффаэлло» (подарочная акция), «Киндер Слайс» (дегустация), «Нескафе» (дегустация на выставках, в торговых и бизнес центрах), «Вдала» (подарочная акция), «Кава до коньяку» (подарочная акция), акция повышения лояльности к ТС «Паныч».
Обязанности:
- набор, обучение персонала, разработка тренингов для персонала;
- проведение тренингов, кастингов персонала;
- мониторинг деятельности конкурентов (отчет о конкурентах);
- составление финансовых отчетов;
- взаимодействие с клиентом для решения всевозможных проблем;
- тренинг региональных супервайзеров.
Проектный супервайзер акций ТМ «Марсель», «Олимп», «Сан Интербрю», «Біленька», «ЖЗЛ».
Обязанности:
- набор, обучение персонала, разработка тренингов для персонала;
- проведение тренингов, кастингов персонала;
- мониторинг деятельности конкурентов (отчет о конкурентах);
- составление финансовых отчетов.
Координатор новогодней активности ТМ «Олимп», помощник менеджера по работе с регионами.
Обязанности:
- подбор и тренинг супервайзеров;
- решение возникших проблем с клиентом;
- сбор отчетностей у супервайзеров;
- работа с региональной структурой (брифинг регионов, контроль работы регионов, сбор отчетностей у региональных супервайзеров);
- обработка финального отчета;
- составление финансовой отчетности.
Проектный супервайзер акций UMC, Venus Divine Road Show, Philip Morris, Gillette Cool Spray.
Обязанности:
- набор, обучение персонала, разработка тренингов для персонала;
- проведение тренингов, кастингов персонала;
- составление финансовых отчетов.
Украинский, русский, английский (базовый уровень).
Личные качества:
Ответственность, организаторские способности, высокая самоорганизованность, нацеленность на результат, целеустремленность, умение принимать самостоятельные решения, коммуникабельность, умение работать в команде, быстрая обучаемость, пунктуальность.
Хобби:
- ведущий различных мероприятий и рекламных акций (UMC (День Киева, День Независимости, День рождения UMC), Джинс-шара, Coca-cola, Sunsilk);
- музыка;
- спорт (футбол, волейбол);
- активный отдых;
- дружеские компании.
