2001 - Черкасский инженерно-технологический институт, факультет экономики и управления, менеджер организаций, с отличием.
2004 - Черкасский Государственный Технологический Университет, факультет переподготовки специалистов, экономист.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
04.2006 - Компания Транснавиком (крупнейший украинский разработчик и поставщик информационно-справочных и картографических систем на лицензионных компакт-дисках)
Руководитель проекта
Организация маркетинга в компании, проведение маркетинговых и PR мероприятий.
Успешные командировки в Москву, налаживание деловых контактов в Москве (СМИ, партнеры).
Ведение деловой переписки и составление необходимой документации (отчеты о встречах, переписка с клиентами и партнерами, деловые письма, подготовка коммерческих предложений, PR материалов и т.д.)
Размещение PR материалов в СМИ и сети Internet.
Организация работы с СМИ (специализированные), наличие контактов. Наличие контактов с крупными компаниями в Украине ( Майкрософт, Самсунг, УкрТатНафта, Атлант-М и другими).
Организация и участие компании в специализированных выставках. Непосредственное участие в выставках, налаживание деловых контактов.
10.2005 - 03.2006 Компания Резон Медиа Групп (проект «СD бухгалтера» - информационно-аналитический продукт для бухгалтеров)
Руководитель проекта
Организация работы сотрудников подразделения ( общая численность 7 человек).
Работа по созданию и модернизации продукта "СД бухгалтера". Формирование структуры и наполнения продукта. Работа с базами данных (законодательные и нормативные документы), обработка печатных изданий и т.д.
Подготовка аналитических документов. Постановка задач и контроль выполнения подчиненными.
Модернизация рабочего процесса, детализация задач и функций каждого отдельного сотрудника позволило рационально использовать рабочее время, достигнуть увеличения качественных и количественных показателей без увеличения штата сотрудников.
За время работы в компании продажи возросли с 30 тыс. грн. в месяц до 240 тыс. грн. в месяц. Это было достигнуто путем качественного наполнение информационного продукта, сбора маркетинговой информации и более тесного общения с потребителями продукта (повышение качественных показателей).
За счет увеличения прибыльности проекта «СD бухгалтера», инвесторами было принято решение открыть новой проект – «Кадры и оплата труда».
Мною была подготовлена структура нового проекта, первоначальное планирование работы, организация работы по наполнению и продвижению нового проекта.
01.2005 - 10.2005 Смелянская государственная налоговая инспекция
главный государственный налоговый ревизор-инспектор
Организация и проведение налоговых проверок, оформление результатов проверок, работа с другими контролирующими органами, рассмотрение заявлений, жалоб налогоплательщиков, поиск и работа с нормативными документами.
Подготовка аналитических документов.
Выполнение обязанностей начальника отдела на период его отсутствия. Инструктаж молодых специалистов.
Постановка задач, контроль выполнения поставленных задач. Консультация работников и плательщиков налогов по вопросам входящих в компетенцию отдела.
Увеличение результативности контрольной работы и уменьшение жалоб со стороны налогоплательщиков.
Наличие навыков деловой переписки и составления необходимой документации
Координация работы отдела (общая численность 7 инспекторов).
02.2002 - 12.2004 Смелянская государственная налоговая инспекция
старший государственный налоговый ревизор-инспектор
Организация и проведение налоговых проверок, оформление результатов проверок, работа с другими контролирующими органами (МВД, СБУ, КРУ), а также другими государственными органами. рассмотрение заявлений, жалоб налогоплательщиков.
Работа с нормативными документами.
Подготовка аналитических материалов.
Выполнение обязанностей начальника отдела на период его отсутствия.
Наличие навыков деловой переписки и составления необходимой документации.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Языки
Русский, Украинский - Свободно
английский : базовые знания
Ключевые навыки :
Поиск и анализ информации, формирование исходных данных.
Подготовка аналитических документов.
Управление персоналом (демократический стиль управления).
Аналитический склад ума, системность, порядочность, ответственность. Ориентация на результат, гибкость, организованность, коммуникабельность, ответственность.
Активная жизненная позиция, быстрая адаптация в коллективе.
Умение работать в команде.
Уверенный пользователь ПК, знание программ, позволяющих оперативно формировать графики, диаграммы, информационные и презентационные материалы
Постоянное повышение квалификации и личностное развитие.
Водительские права, категория "В".
