<a href="http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=678">hardcore ass fucking</a> horse [URL=http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=678]hardcore ass fucking[/URL] gay http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=678 hardcore ass fucking amateur
[URL=http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=672]wet pussy[/URL] teen <a href="http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=672">wet pussy</a> free http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=672 wet pussy black
[URL=http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1386]hardcore gay porn[/URL] big tit http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1386 hardcore gay porn sex <a href="http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1386">hardcore gay porn</a> hot
http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1388 free handjob movies mature <a href="http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1388">free handjob movies</a> how to give [URL=http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1388]free handjob movies[/URL] young
<a href="http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1383">hand job</a> free http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1383 hand job asian [URL=http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1383]hand job[/URL] lesbian
[URL=http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1387]big natural boobs[/URL] young http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1387 big natural boobs amateur <a href="http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1387">big natural boobs</a> movie
[URL=http://www.busabout.com/chatabout/topic.asp?TOPIC_ID=6914]hot chick video[/URL] amateur <a href="http://www.busabout.com/chatabout/topic.asp?TOPIC_ID=6914">hot chick video</a> having sex http://www.busabout.com/chatabout/topic.asp?TOPIC_ID=6914 hot chick video russian
[URL=http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=690]pussy tight virgin[/URL] pink http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=690 pussy tight virgin free <a href="http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=690">pussy tight virgin</a> little
<a href="http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=688">lesbian french kissing</a> clip http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=688 lesbian french kissing video [URL=http://cpuisp.com/support/forum/topic.asp?TOPIC_ID=688]lesbian french kissing[/URL] mature
<a href="http://www.busabout.com/chatabout/topic.asp?TOPIC_ID=6909">asian porn star</a> clips http://www.busabout.com/chatabout/topic.asp?TOPIC_ID=6909 asian porn star blonde [URL=http://www.busabout.com/chatabout/topic.asp?TOPIC_ID=6909]asian porn star[/URL] horse
http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1400 young ladies pussy black [URL=http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1400]young ladies pussy[/URL] how to give <a href="http://forums.univox.org/topic.asp?TOPIC_ID=1400">young ladies pussy</a> clips
Вакансия грузчик
З/п 1500 грн. в месяц
График любой
Образование Среднее
Специальность
ПК (0-5) 1
Стаж работы по специальности 3
Причина основной зароботок
Работаете ли Вы в настоящее время нет
Иностранные языки
Доп.сведения имею опыт работы в приеме и выдачи товара, работал экспедитором, рассмотрю любые предложения на должность грузчика
Дата рождения 1987-04-30
Возраст 20
Семейное положение не состою в браке
Область проживания Киевская обл
Город проживания Киев
Область поиска Киевская обл
Город поиска Киев
Почтовый адрес
Телефон 8(098)875-56-36
ФИО Богдан Николаевич
«Анкета размещена посредством Центра трудоустройства, звоните круглосуточно по номеру - 8-70-39-339-339 со стационарного телефона (15 грн/мин) или 452 - с мобильного телефона (1,60 мин, 15 грн - соединение) . Ваша заполненная анкета-резюме направляется в самые рейтинговые компании, а также в рекрутинговые агентства и будет размещена на нескольких сайтах по трудоустройству.
Приглашаем к сотрудничеству работодателей. Позвоните по номеру 8-70-39-339-339 - со стационарного телефона или 452 - с мобильного телефона, заполните заявку на подбор персонала, и получайте на бесплатной основе новые резюме соискателей на протяжении указанного Вами времени.
Основные достоинства услуги:
большая база данных соискателей, которая регулярно обновляется on-line;
высокая скорость решения кадрового вопроса – 2 мин.;
удобные формы получения резюме (on-line, e-mail, факс);
Работаем на территории ВСЕЙ Украины, у нас открыты ВСЕ вакансии.»
ЦЕЛЬ- поиск работы, связанной с развитием, учетом и анализом фин.-эконом.деятельности, мар-кетинга в торговой или строительной компании, замещение вакансии руководителя отдела разви-тия, договорных отношений, анализа, эксперт-аналитик и др. (также отдам предпочтение интерес-ным предложениям в различных направлениях экономики, маркетинга и фин.деятельности)
ОПЫТ РАБОТЫ:
02.2006 – 05.2007. Нач.отдела учета и анализа. ГК «АЛЛО», лидер по продажам
мультимедийной техники (мобильные телефоны, цифровая техника)
Основные функциональные обязанности:
- мониторинг договоров аренды и субаренды (нежилые помещения), регистрация и учет
- планирование и координация финансовых операций по договорам
- анализ стоимости арендуемх помещений на регионах, цен на арендуемую недвижимость
- формирование коммерческих предложений субарендаторам
- контроль и анализ движения денежных средств, начислений, распределения денежных потоков.
- согласование сумм по договорам аренды.
- проведение переговоров с арендодателями, субарендаторами
- ведение отчетности по документарным операциям, проверка документации по авансовым отчетам.
- анализ действующих договоров, контроль сроков действия, подписание новых договоров
- организация и контроль своевременного документооборота, подписания документов первичной
отчетности (акты выполненных услуг, расходно-кассовые ордера, квитанции, налоговые
накладные)
- организация и контроль процесса возмещения коммунальных услуг, предоставления отчетной документации
- бюджетирование службы развития и арендной деятельности.
- организация эффективной работы отдела, организация взаимодействия с юридической службой и филиалами компа-нии.
C 12/03/07 дополнительно- И.О Зам.директора по развитию (организация поиска объектов Недвижимости, проведе-нии переговоров и заключение договоров, контроль взаимодействия с собственниками помещений и др.)
08.2005-02.2006 Специалист по учету и анализу отдела развития розничной сети. ГК «АЛЛО», лидер по продажам мультимедийной техники (мобильные телефоны, цифровая техника)
Основные функциональные обязанности:
- составление документов первичной бухгалтерской отчетности. Координация своевременного документооборота, анализ документации.
- предоставление в бухгалтерию необходимых данных для проведение безналичных платежей по договорам аренды
- учет договоров аренды/субаренды.
- составление итоговых данных по начислениям, сверка.
09.2004-03.2005 Промоутер «ОАО Молочник», Ukrproduct. Агенство «Персонал плюс»
Основные функциональные обязанности:
- продвижение определенных товаров различных торговых марок в сетевых супермаркетах города.
Ознакомление покупателя с товаром и его качествами. Мотивация покупателя
01.2003-01.2004 Специалист по персонализации пластиковых карт и логистике (договор подряда)
ЗАО КБ «Приватбанк» (Департамент пластиковых карт)
Основные функциональные обязанности:
- прием заказов от региональных отделений на эмиссию пластиковых карт
- контроль выпуска, сортировка, упаковка и отправка пластиковых карт региональным подразделениям.
- организация взаимодействия с почтовыми службами. Логистика.
ОБРАЗОВАНИЕ
09.2004 – 07.2005 Днепропетровская Национальная металлургическая академия Украины.
Специальность: Менеджмент внешнеэкономической деятельности
Квалификация: магистр (красный диплом)
09.2000-09.2004 Днепропетровская Национальная металлургическая академия Украины.
Специальность: Менеджмент внешнеэкономической деятельности
Квалификация: специалист (красный диплом)
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (КУРСЫ, СЕМИНАРЫ)
09.2004-11.2004 Центр Интернет проектирования и телекоммьютинга.
Направление: Менеджер-оператор интернет-проектов
Внутренние тренинги компании:
1) Организация работы руководителя (time-management)
2) Квалификационный тренинг
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ: русский, украинский – разговорный; английский – со словарем.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
1. Разработала и предоставила директору по развитию следующие проекты:
Проект1 - Организация эффективного документооборота в масштабах компании (регионы)
Проект2 - Схема оценки эффективности работы сотрудников отдела
Все проекты реализованы практически
2. Выполняла дополнительные обязанности по формированию персонала службы развития:
2.1. набор и отбор претендентов на должность
2.2. проведение обучение и тренингов
2.3. оценка способностей в течение испытательного срока
Пользовательский уровень знаний ПК (Office, Internet, GMS, базовые знания HTML и 1С). Зна-ние делопроизводства, основ бух.учета, менеджмента, финансовой дисциплины, маркетинга (swot- анализ, знание принципов сегментирования, стратегии развития, позиционирования). Высокий уровень организации эффективного взаимодействия между структурными подразделениями. За-щита интересов компании.
Стрессоустойчивость, высокая организаторская способность, ответственность и коммуника-бельность
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: замужем, детей нет
РЕКОМЕНДАЦИИ: по требованию
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА – от 550у.е ( +% и мобильная связь в зависимости от занимаемой должности)
